W Vercom tworzymy globalne platformy komunikacyjne w chmurze (CPaaS), które umożliwiają firmom budowanie i rozwijanie trwałych relacji z odbiorcami za pośrednictwem wielu kanałów komunikacji. Nasze rozwiązania pomagają klientom przezwyciężyć złożoność komunikacji, automatyzować ją oraz zwiększać jej skalę, zachowując przy tym wysoką dostarczalność i efektywność - wszystko to w szybki, bezpieczny i niezawodny sposób.
U nas rozwiniesz swoje umiejętności techniczne, ale co najważniejsze masz realny wpływ na kształtowanie naszych produktów. Pracujemy nad rozwiązaniami, które codziennie ułatwiają komunikację milionom użytkowników na całym świecie. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoja praca ma znaczenie, a zespół wspiera Twój rozwój - dołącz do nas!
Sprawdź czy to coś dla Ciebie, jeśli:
-
Masz minimum 4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku Developera.
-
Znasz, albo miałeś okazję pracować z poniższym stackiem technologicznym (nie musisz znać wszystko, ważne że rozwijałeś/łaś się w tym kierunku i chcesz iść dalej tą drogą).
Z czym będziesz pracować na co dzień? (czyli najważniejsza rzecz w tym ogłoszeniu 😊)
-
C#: ASP.NET Core Web API / .NET 8+ / .NET Framework / REST API.
-
SQL: MS SQL Server / PostgreSQL.
-
NoSQL: MongoDB / Redis / Elasticsearch (ELK Stack).
-
Message Brokers: RabbitMQ.
-
Microservices / .NET Worker Services / Multithreading / Loadbalancing / DB Performance Tuning (Queries, Indexing)
-
Kubernetes / Docker.
-
AI tools: GitHub Copilot.
-
CI/CD & Repo Tools: GitLab, Jenkins.
Dodatkowo:
Agile / Code Reviews / JIRA
Jeśli przemawia do Ciebie powyższy stack, to zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami ⤵️
Twoje zadania:
• Projektowanie, implementacja i wdrażanie nowych funkcjonalności oraz ulepszanie istniejących rozwiązań.
• Wsparcie w utrzymaniu ciągłości działania platformy CPaaS.
• Dbanie o jakość kodu oraz efektywność rozwiązań technologicznych.
• Współpraca z zespołem projektowym oraz dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami.
Co oferujemy?
• Masz wybór między umową o pracę lub B2B.
• Niezbędny sprzęt do pracy.
• Współpracę z doświadczonymi liderami.
• Praca w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie).
• Bezpłatne lekcje języka angielskiego lub niemieckiego w godzinach pracy.
• Budżet na naukę i udział w wydarzeniach branżowych.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty Multisport i ubezpieczenia grupowego.
• Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurowcu w centrum Poznania.
Jak wygląda u nas proces rekrutacji?
1. Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem (15 min) - poznajmy się! Opowiemy Ci trochę więcej o roli.
2. Rozmowa online z przyszłym liderem (30 min) - chcemy lepiej poznać Twój background i oczekiwania.
3. Zadanie techniczne (task) - przejrzyste i dobrze opisane, abyś miał pewność co trzeba zrobić. Wykonasz je w domu, niewielkim nakładem pracy.
4. Spotkanie techniczne w naszym biurze w Poznaniu (ok. 1 h) - tutaj spotykamy się na omówienie zadania.
5. Decyzja i feedback - dajemy znać jak najszybciej - niezależnie od wyniku!
Masz pytania? Nie ma sprawy - chętnie odpowiemy na nie, podczas procesu rekrutacyjnego.